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刚过完年，老周就在大学室友群里唉声叹气，原因是现在的工作升职难，想跳槽，却始终找不到合适的。
老周现在是一家手机镜头公司的技术员，制造行业，工作和睡觉这两样几乎占据了所有的时间，快三十的人了，连个女朋友都没有。用老周的话说，这都是其次，关键是职位一直升不上去，要不是收入还过得去，早就跑路了。
老周不止一次想换工作，他希望将来有一天能成为企业决策者，指点江山，挥斥方遒。可面试过的工作要么是还不如现在的，要么就是别人要求相关行业的经验。他从毕业就到这个公司，工作近五年了，一直升不上去，想跳槽，制造行业的工作经验限制了就业面。为此，老周每隔一段时间就在群里抱怨当年瞎了眼，选错了专业入错了行。
在职场中，像老周这样卡在中间不上不下，晋升困难的人数不胜数。想升职，盼了一年又一年，始终轮不到自己；想转行，现在在自己擅长的领域都混不开，更别说其他没有任何资历的行业了。
职场晋升，无论是公司内部升职，还是往高处跳槽，都绕不开“资历”两个字。
老实人想晋升，一般选择扎扎实实拼工作年龄：我在公司兢兢业业十几年，总会升上去。这一招在十几二十年前还比较受用，到现在随着全球化，人才流通加剧，拼工作年龄已经不灵光了。所以我们经常会看到职场老人被后来者踩在脚底下。
那么聪明的做法应该是怎样的呢？
什么是职业跳板？
就是能让你快速积累重要资历，适用于多行业发展的工作，我们可以称之为枢纽职业。毫不夸张的说，选对了枢纽职业，你实现职业目标的时间能缩短至少五年。
看过花式篮球表演的人都知道，花式篮球的表演者没有职业球员那样出色的弹跳力，却能在表演过程中跳的比职业球员高得多。因为花式篮球的表演者在起跳前会踩在有弹簧的跳板上，借助跳板的力量推动自己跳得更高。
职场发展也是如此，比你优秀的人数不胜数，想越过他们顺利完成职业晋升，其难度可想而知。更可怕的是，那些优秀的人还比你更努力，想要超越他们比登天还难。但如果你找准了职业跳板，未尝不能像花式篮球表演者超越职业球员那样，超越比自己优秀的人，快速实现职业目标。
1、互联网
互联网行业是公认的年轻人的聚集地，这里每天都有无数前卫的思想相互碰撞产生令人不可思议的火花，当今世界金字塔顶端的那些人大多都崛起于互联网。 比如中途辍学、一手创办微软帝国的比尔盖茨，31岁就成为了世界首富；再比如与比尔盖茨一样从哈佛辍学的马克·扎克伯格，创办了美国社交网站Facebook，被誉为“第二盖茨”；近一点的，国内阿里巴巴的创始人马云，无时无刻不在通过互联网支配者几亿人的钱包。
正是互联网的兴起，推动了各行各业全球化发展。 现如今，已经很少有人能离开网络生活了，同样的，几乎没有任何一家企业可以离开互联网之后还发展得很好。就连一直喊着振兴实体经济的格力女王董明珠也不得不承认，互联网对企业向外推进发展的作用是无可替代的。
进入互联网行业，积累一定的资历之后，一方面你的 选择面更广 ，在人才市场与企业博弈时能 掌握更多的选择权 ，而不是被动地等企业选择你；另一方面，互联网的重要性让你无论向哪个领域跳槽，都可以 获得举足轻重的地位 。
2、咨询行业
咨询行业在国内尚处于发展阶段，也正是如此，它的 门槛相对较低 ，即使是从事冷门行业、没有相关工作经验的人，也可以进入其中。
咨询行业国际上比较有名的公司当属麦肯锡了，国内的有深圳中为智妍咨询有限公司。战略咨询师一般通过各种项目为其他公司解决经营上的问题，从而掌握出色的专业能力，这份积累是其他行业给不了的。
一般来说，在其他行业的公司，除非是进入高层，否则几乎没有可能接触到企业战略经营与规划方面的东西，但在咨询行业，这些经验几乎唾手可得。
在咨询行业，你可以积累足够多的关于企业经营管理、资金管理与投资以及人力资源管理等等方面的专业知识，之后无论跳槽到其他任何行业的公司，你都有足够的价码去向企业争取理想的待遇。
像《猎场》里的郑秋冬，其实从事的也是咨询行业的一种，所以他可以任意转换，无论是成为上市公司的人力资源主管还是进入外资银行，又或者撑起一家属于自己的公司，他都有足够的经验和专业技能去应对。
3、外资企业或者国外的工作
我们可以看到，即使在国内高校实力已经不输国外的今天，许多人还是热衷于出国留学。这就是海归的影响。
职场中也是如此， 在人才市场中，拥有外资企业或者国外工作经验的人，往往更受欢迎。
为什么呢？
一方面，外资企业普遍拥有先进的管理体系和人才选拔机制，相比国产的人情关系甚至比专业能力更重要的企业，明显更能筛选或者培养出能力出众的人。
另一方面，在外资企业或者国外工作过的人，在对外沟通方面一般会比较出色，这类人大多都能独当一面，能独立发现问题并解决问题。 这样的人，无论在什么地方都无疑是最受欢迎的。
比如从事汽车灯饰的法资企业法雷奥，一般刚毕业的的大学生进入法雷奥工作两到三年，再跳槽到其他公司，不仅面试关容易通过，收入和地位也会有明显的上涨。
当然，外资企业并非那么好进，如果你有机会进入其中，即使你不打算长期发展，出于对职业生涯长远的规划，不妨将其作为实现职业目标过程中的一块跳板。
阿基米德说：
找准适合自己的职业跳板，相信你也可以打开职业进阶之路，迅速向目标靠近。
女的跑业务，是不是很容易被潜规则？
在职场新人上，最常见的影子莫过于“努力想做好，却不知怎样才能做好”。
在陌生的环境下，看见周围的人都各司其职的忙碌着，职场新人更是容易焦虑，着急，乱了节奏。
在工作心态、学习能力、沟通技巧、社交技巧这几个方面容易剑走偏锋的新人，真的最让人头疼了~
一. 让人窒息的两种工作心态
首先，讲讲职场新人中常常出现的让人窒息的两种工作心态。
1.工作敷衍了事，犯了错还不服气。总是找借口为自己开脱。
一般这类新人认为错都在别人，根本原因还是定位不清楚，觉得自己呆在公司是屈才。做事自然没有很强的责任心。
他把公司当作跳板就算了，犯下的错，还要由老员工来处理，能不头疼吗？
这类新人不仅难带，更可怕的是不知道哪一天就秒辞了。自己的心血也付之东流。
2.害怕犯错，面对一点小错误也会不停地贬低自己，有很强的负罪感的新人。
新人犯错很正常，在大多数情况下，最重要的是犯错后的反应。
认真的承认自己搞砸了，诚恳的道歉，避免将来再犯类似的错误才是正解。
如果是好心办坏事，或者判断失误等小问题都是可以补救，被原谅的。
不断贬低自己，不仅会让强烈的负罪感影响工作，还会给人留下抗压能力差等不好的印象。
职场上，领导当然更希望看见越挫越勇的人。
二. 学习能力不如人意
其次，学习能力低下的新人也很让人心塞。
让人头疼的新人类型中，一定有学生思维根深蒂固，缺乏总结能力，不能举一反三，什么都要手把手教的人！
这类新人的优点是态度好，也能够将安排的事情按部就班的做好，却学的很慢，让人着急。
即使是奉献型领导，如果细致耐心的教给新人很多东西后，却不被当一回事，或者新人吸收很少，也会感到失望。
同一个问题一错再错，自己不会总结，更是会让老员工产生“浪费时间”的感觉。
面对这类新人，往往是付出迟迟看不到回报，除了觉得很累，责任感特别强的领导还会产生自我怀疑。
三. 亟需提高的沟通技巧
1.害怕主动交流，更害怕和领导交流。
大部分刚刚进入职场的新人，最紧张的时刻大概就是和领导谈话的时候了：
不仅感到头皮发麻，语无伦次，甚至领导嘱咐的工作还没有彻底领会，就点头示意自己理解了。
而在工作的时候，由于工作经验少，不清楚自己的任务，思维混乱，又没听懂领导的话
女的跑业务，是不是很容易被潜规则？
看跑什么业务了，不过几率是高一些
女秘书是不是很容易被老板潜规则，性骚扰如何对付这些有职有权男性的性骚扰，是女性迫切而共同寻求的答案。
树立一种捍卫女性尊严、平等和权利的意识，克服自身的怯懦至为重要。没有这样的思想后盾，当我们面对性骚扰时，往往会退缩甚至屈就，令骚扰者得寸进尺，酿成自身的不幸。有一位30多岁的女性性格内向而胆怯，她的顶头上司曾在办公室用极其下流的言行对她进行性挑逗，她吓得一声不吭.任其肆意。事后，她也不敢控告，内心的恐惧一日甚似一日，到后来终于发展成严重的心理障碍，怕见丈夫以外的任何男人。还有的女性惧怕和自己的亲属把自己的被骚扰着成一桩不光彩的事，甚至把过错归咎于自身，因而气吞声。所以若想成功地抗拒性骚扰，重要的是女性自身心理的坚挺。
在自身的心理优势之下，可以根据自己的条件环境和对方的情况，采用不同的方法，来有效地对付性骚扰，使自己摆脱困境或窘境。
一、软性对抗。回避、暗示、不露痕迹地令对方尴尬和机智地脱身机会，都是软性对抗的策略。对那些仅是口头骚扰的上司，你可以绵里藏针地刺他，表示你很鄙视他的这种谈吐，他有可能收敛。对那些行为不规的上司，在第一次察觉时，就要用口头和身体语言表明你不可侵犯。如果他继续骚扰，你可以暗示如果他不停止，你会张扬他的行为，他应该考虑他的名誉和地位。这种对策一般对有色心没色胆的机关领导和重名利、怕老婆的男人比较有效。所以，为使你的对策成功，你应想法了解对方的性格、家庭等。见机行事是成功地避开性骚扰的方式。如果对方单独邀你，你可以带上朋友赴约，或者安排你的朋友也到某一地点活动，到时你假装是碰巧遇上，然后向的上司介绍你的朋友，令他无法有机会向你下手。有个**为此配备一个BP机，一旦她发现情况不妙，就马上找个借口给朋友打，然后若无其事地回来，在其后的一段时间，她包内的BP机会不断地响起来，老板的兴致自然也提不起来了。这样的办法令她摆脱了许多次困境。那些做和秘书的女性不妨一试。
二、隐私要挟。这是在暗示、委婉拒绝等软性对抗不起作用的情况下，使用的置对方以完全被动的招数。准备一个小型录音机，找准机会录下他的挑逗之语，然后不动声色地把录音带放到他的办公桌上。另外，可以利用你和上司经常相处的机会，掌握一些他的秘密，然后以此作要挟，令他对你规矩行事。这种方法只要能做成，一般都很有效。上司们大都顾及自己的社会形象和名誉。
三、直接对抗。在软性对抗无效或危急关头，必须用直接的语言警告和身体的奋力反抗，保护自己。语言上要义正词严，表情要正义凛然，对对方起到一种威慑力。如果对方的行为已严重威胁到你的安全，你可以大声呼救，用手、脚、牙等打击对方的要害部位。只要你拼力反抗，对方的企图一般难以得逞。
四、向上级或有关部门申诉。可以用书面或口头的形式告发你上司的卑劣行为，如果你的女同事也遭到和你一样的骚扰，你最好联合她们一起控告，这样成功的把握更大。如果你控告成功，你的上司可能会被降职、受处分或调离，你的困境可以彻底解除。即使他的职位没有受到影响，名誉也会一落千丈。你的大胆和勇气也许会使他不敢对你轻举妄动。当然为了避免被穿小鞋，也可以换个单位。虽然你牺牲了一份工作，但你的行为可以使别的女同胞避免受害，采取这样的行动需要极大的勇气。但如果每一个受到性骚扰的女性都有这样的勇气，那么敢于把卑劣的手伸向女性的骚扰者会越来越少。
哪些女人容易被潜规则然而，让职业女性最为头痛的事情并不是自己的能力不够，而是既想跟领导保持亲近的人际关系，又怕被异性领导当成了潜规则的猎物，于是，这个社会才会有越来越多的职业女性宁可舍弃用肉体就可以换取的升迁或加薪机会，宁可做一个默默无闻的无名小卒。其实，也不是所有的男上司都是好色之徒，也不是所有的女性都会成为异性上司的猎取目标，要知道通常苍蝇是不盯无缝鸡蛋的，那么哪些女性，最容易成为被异性领导潜规则的猎取对象呢？刚进单位的女大学生或涉世未深的女孩。刚进单位工作的女孩，往往都不太有工作经验，从心底里想着最好能有老师傅言传身教，问题是这样的女孩往往又是严重缺乏防狼之心的，经不起批评更受不得表扬，批评容易产生沮丧心理，而受到上司的表扬又往往会自以为了不起容易产生飘飘然的感觉。年轻人这样的特性很容易被不怀好意的上司利用，于是，会感到上司很亲和，没有架子，以至自己陷入了上司精心布置的陷阱还浑然不知。总想把男上司当成自己哥们的天真女孩。有的女孩总在很努力的想跟上司保持融洽的私人关系，在她们看来，有融洽的私人关系就可以得到上司在工作上的关照甚至是出错了也可以得到适当的宽容，以至常常把上司当成哥们来进行培育。其实，这样的女孩也太天真了，作为上司，如果他对你特别的关照，通常都是在设计如何把你引到他的床上。不管是韩剧还是台剧，全都是这样的故事情节，因此，无知的女孩往往就是被锁定的猎取目标。喜欢穿着性感甚至暴露服装的开放女孩。女人爱美没有错，穿着漂亮并把自己打扮得漂漂亮亮也是女人的特权，但是，职场不是肉场，露得太多反而会招来是非麻烦，特别是夏天更不能为了贪图凉爽而衣着过于短小精悍，这绝对会成为勾引男上司起色心的诱惑，从而会成为男上司威逼利诱的进攻目标，假如女孩经受不起升职或加薪的诱惑，很有可能无法摆脱有骗女经验男上司精心编织的罗网，只有等到被骗上床后才恍然大悟，是不是有点悔之已晚？在上司面前喜欢打扮得妖媚性感的女人。虽说职场没有高低贵贱之分，都是在为了生存打拼，而适者生存才是活下去的最重要也是最硬的硬道理。但是，对于职场女性来说，如果不分场合一味追求时髦性感，那绝对是极其危险的。有些衣服是不适合职场的，会让坐在对面的男人血脉喷张，当然也会影响到男上司 *** 的正常状态，再说了，你见过真正可以做到坐怀不乱的男人吗？因此，这样的女人如果久不被侵犯，恐怕真的很难。贪慕虚荣并把钱财看得高于一切的女人。如果本身就心术不正，既羡慕有钱人过着花天酒地和灯红酒绿的生活，又嫉妒有权人可以发号施令或以权谋私的特权，还怨恨自己无权无钱的生活状态，把虚荣心建筑在能够嫁入豪门或成为官二代的太太，所以，这样的女人会把权和钱看得高于一切，为了得到别人的钱或得到更高的职位，她会不择手段地跟领导拉关系，跟上司套近乎。她会设计机会能够跟上司同睡在一张床上。不择手段一心想往上爬野心勃勃的女人。在男权社会，女人要做成自己的事业是很不容易的，而一心想把上司当成事业跳板的女人，如果遭受到上司的性侵，在很大程度上是她的半推半就。有些女人没有达到目的，肯定是男人穿上裤子想赖账，没有给她希望得到的东西。因此，这样的女人就怕上司不去性侵她，而男人一旦跟这样的女人 *** ，除非能够遵守你们私底下的承诺，否则，她绝对会让男人死得很难堪很不堪。性观念开放或试图以此作敲门砖的女人。有的女人性格很男性化，性观念也比较开放，尤其是国外回来的女生，很少会注意到平时的生活小节，即便是自己穿着超短裙，也会毫不介意地张开双腿坐在男上司面前，让男上司一不小心就可以一览无余的看到隐秘的部位，这种性暗示对于好色的上司来讲是正中下怀，而性开放的女人根本就不会注意到这种小节，如果上司有不轨的图谋则正好落入她的圈套，这样的女人就是希望能够用女色作为自己获取利益的敲门砖。婚姻不美满并感激上司善解人意的女人。还有一种是属于深宫怨妇型的女人，或是自己的婚姻不太美满或不太和谐的女人，她会感激上司对她善解人意的关怀，还会把自己无法从老公那里得到的温暖寄希望于男领导的表现，她会把领导当成自己可以自己情感困惑问题的倾诉对象，甚至还会把自己跟老公情感上的某些隐私问题也告诉了上司。要知道这个社会正人君子真的很少，好色上司就是利用这种女人渴望温情的弱点，乘人之危的把她拿下。女人别天真地认为跟上司上床后就可以升格为领导太太了，绝大多数的领导只是把女下属当成是免费的泄欲工具，他们不会傻到抛弃自己的家来跟你重组一个家，这会影响到他的仕途的。因此，天热了，职场女性真的要注意自己的穿着，尤其是V字领很深的衣服，一定要注意保护好V字领里面的内容，防止被办公室色狼偷窥，更要防止男上司把你当成猎获的目标。因此，只有自己做到了无缝，才不至于招来好色的苍蝇。
文秘容易被潜规则吗？去国家 正规的企事业单位 例如银行职员 报社文员。 私人的公司 不怎么样 。现在的 *** 又比较多。 关键分人 国家单位 的人不敢乱来。
什么女生容易被潜规则？贪心的和目的性很强的女生，前者为了偷鸡蚀了把米，后者忍辱负重
艺术学校的女生是不是容易被潜规则
我超想回答你啊，可是这个学院的名称实在是太霸气了。你自己看看上一年的学校招生简章就知道咯
iphone 6是不是很容易被偷自从iphone 5S以后就会有一个找回我的IPHONE功能 这个功能可以通过与自己的Apple ID绑定 等到手机丢失的时候就可以用别的苹果设备来定位锁定或者抹掉资料 ,只要被锁定除叻你自己没人能使用这个手机 刷机也不行 所以现在手机防盗性能确实不错
女明星为什么容易被潜规则娱乐圈本来就是很复杂的地方。。
如果一个女生，家里没有背景、没有好的资源，她怎么可能回火呢。
职场上，哪些女性容易被潜规则靠脸蛋为生的职业吧! 其实潜规则都是人没有自制力的表现,女人要是自己表现的坚强,绝对就没有潜规则这会事!
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