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失业证的用途和作用如下：
1、失业证对被辞退员工是领取经济补偿金和办理失业金的凭证；
2、公司可用员工失业证证明离职情况，按规定支付经济补偿金；
3、失业证明注明因辞退离职，员工可根据工作年限领取经济补偿；
4、自愿离职员工无法通过失业证领取经济补偿金和失业金。
失业证的申领条件：
1、失业人员必须是已经参加失业保险并且累计缴费满一年的；
2、非因本人意愿中断就业，并已经登记失业的；
3、有求职需求并愿意接受职业介绍、职业指导的；
4、没有达到法定退休年龄的。
综上所述，失业证是被辞退员工领取经济补偿金和失业金的重要凭证，同时也是公司证明员工离职情况并按规定支付补偿的依据，但对于自愿离职的员工则不能通过失业证领取相关经济补偿和失业金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条
失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
第四十八条
失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。 失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
《失业保险条例》
第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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